據(jù)新華社報(bào)道，人力資源和社會(huì)保障部近期會(huì)同有關(guān)部門，組織各地區(qū)開展人力資源市場(chǎng)專項(xiàng)整治，集中查處了一批虛假招聘、就業(yè)歧視、高薪誘騙等違法案件，并于10月18日公開發(fā)布，提醒廣大求職者擦亮眼睛，警惕招聘陷阱。
曾經(jīng)一段時(shí)間違法招聘活動(dòng)多發(fā)，在國(guó)家的有效治理下近年有所減少，但是并沒有徹底消失。一些違法招聘變換花樣、偷換概念，侵害應(yīng)聘者的合法權(quán)益，給社會(huì)和諧和經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成危害。
其中，有的非法收費(fèi)，向求職者索要押金、保證金或其他費(fèi)用，侵害了求職者的財(cái)產(chǎn)權(quán)。有的故意不詳細(xì)說(shuō)明工作職責(zé)、工作環(huán)境、職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)等關(guān)鍵信息，侵害了求職者的知情權(quán)。更有甚者，以招聘為名牟取不正當(dāng)利益，或從事其他違法活動(dòng)，如傳銷、被迫支付高額培訓(xùn)費(fèi)用等。
就業(yè)是最大的民生。促進(jìn)就業(yè)的重要性不言而喻，它不僅是個(gè)人實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和社會(huì)價(jià)值的重要途徑，也是國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的重要保障。
就業(yè)是民生之本，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)。促進(jìn)就業(yè)是全社會(huì)共同的責(zé)任，需要政府、企業(yè)、社會(huì)組織和個(gè)人共同努力，共同推動(dòng)就業(yè)市場(chǎng)的健康發(fā)展。
然而，違法招聘行為不僅損害了求職者的合法權(quán)益，也破壞了就業(yè)市場(chǎng)的公平競(jìng)爭(zhēng)秩序，同時(shí)也破壞了社會(huì)的公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，損害了社會(huì)信任，影響了社會(huì)風(fēng)氣。
因此，必須更好地依法治理違法招聘行為，保障求職者的合法權(quán)益，促進(jìn)就業(yè)市場(chǎng)的健康發(fā)展。不僅要進(jìn)一步完善法律法規(guī)，加大監(jiān)管力度，對(duì)違法招聘行為進(jìn)行嚴(yán)厲打擊，而且要加強(qiáng)宣傳教育，廣泛開展就業(yè)法治宣傳教育活動(dòng)，增強(qiáng)求職者的法律意識(shí)和維權(quán)能力。不僅要壓實(shí)平臺(tái)責(zé)任，建立黑名單制度，加強(qiáng)用戶投訴和舉報(bào)機(jī)制，對(duì)涉嫌違法的招聘信息進(jìn)行快速處置，而且要利用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)手段，對(duì)網(wǎng)絡(luò)招聘信息進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)和智能分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處置違法招聘信息。
針對(duì)培訓(xùn)就業(yè)變高額借貸的案例，有律師指出，這些不良招聘公司以推薦知名企業(yè)、高薪崗位為誘餌，吸引高校畢業(yè)生等前來(lái)求職；之后又以“需參加培訓(xùn)”為由，誘導(dǎo)其支付或通過(guò)貸款支付高額費(fèi)用，參加巧立名目的職業(yè)技能培訓(xùn)。但是在培訓(xùn)完成后，招聘公司均未兌現(xiàn)承諾。如果這些公司不具備承諾所能達(dá)成的條件，其實(shí)從一開始他們就有故意詐騙的嫌疑。
公布的案例中還有黑中介挪用勞動(dòng)者工資的情形。有法律專業(yè)人士分析稱，涉案公司克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資，屬于情節(jié)嚴(yán)重的違法行為，不能只給予罰款處罰，應(yīng)當(dāng)納入刑事制裁的范疇。
對(duì)于那些違法情節(jié)嚴(yán)重，存在故意違法的情況，如果受害人向有關(guān)司法部門提起控告的話，司法機(jī)關(guān)應(yīng)該以刑事案件進(jìn)行初查。同時(shí)，提示行政執(zhí)法機(jī)關(guān)可以加強(qiáng)與刑事偵查部門的對(duì)接，實(shí)現(xiàn)行刑銜接，防止那些違法人員只接受行政處罰，而逍遙在刑罰之外。
（聲明：本文不代表河南縣域經(jīng)濟(jì)網(wǎng)觀點(diǎn)，如是轉(zhuǎn)載內(nèi)容，河南縣域經(jīng)濟(jì)網(wǎng)不對(duì)本稿件內(nèi)容真實(shí)性和圖文版權(quán)負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)政治性、事實(shí)性、技術(shù)性差錯(cuò)和版權(quán)方面的問(wèn)題及不良信息，請(qǐng)及時(shí)與我們聯(lián)系，并提供稿件的錯(cuò)誤信息。）
曾經(jīng)一段時(shí)間違法招聘活動(dòng)多發(fā)，在國(guó)家的有效治理下近年有所減少，但是并沒有徹底消失。一些違法招聘變換花樣、偷換概念，侵害應(yīng)聘者的合法權(quán)益，給社會(huì)和諧和經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成危害。
其中，有的非法收費(fèi)，向求職者索要押金、保證金或其他費(fèi)用，侵害了求職者的財(cái)產(chǎn)權(quán)。有的故意不詳細(xì)說(shuō)明工作職責(zé)、工作環(huán)境、職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)等關(guān)鍵信息，侵害了求職者的知情權(quán)。更有甚者，以招聘為名牟取不正當(dāng)利益，或從事其他違法活動(dòng)，如傳銷、被迫支付高額培訓(xùn)費(fèi)用等。
就業(yè)是最大的民生。促進(jìn)就業(yè)的重要性不言而喻，它不僅是個(gè)人實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和社會(huì)價(jià)值的重要途徑，也是國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的重要保障。
就業(yè)是民生之本，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)。促進(jìn)就業(yè)是全社會(huì)共同的責(zé)任，需要政府、企業(yè)、社會(huì)組織和個(gè)人共同努力，共同推動(dòng)就業(yè)市場(chǎng)的健康發(fā)展。
然而，違法招聘行為不僅損害了求職者的合法權(quán)益，也破壞了就業(yè)市場(chǎng)的公平競(jìng)爭(zhēng)秩序，同時(shí)也破壞了社會(huì)的公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，損害了社會(huì)信任，影響了社會(huì)風(fēng)氣。
因此，必須更好地依法治理違法招聘行為，保障求職者的合法權(quán)益，促進(jìn)就業(yè)市場(chǎng)的健康發(fā)展。不僅要進(jìn)一步完善法律法規(guī)，加大監(jiān)管力度，對(duì)違法招聘行為進(jìn)行嚴(yán)厲打擊，而且要加強(qiáng)宣傳教育，廣泛開展就業(yè)法治宣傳教育活動(dòng)，增強(qiáng)求職者的法律意識(shí)和維權(quán)能力。不僅要壓實(shí)平臺(tái)責(zé)任，建立黑名單制度，加強(qiáng)用戶投訴和舉報(bào)機(jī)制，對(duì)涉嫌違法的招聘信息進(jìn)行快速處置，而且要利用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)手段，對(duì)網(wǎng)絡(luò)招聘信息進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)和智能分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處置違法招聘信息。
針對(duì)培訓(xùn)就業(yè)變高額借貸的案例，有律師指出，這些不良招聘公司以推薦知名企業(yè)、高薪崗位為誘餌，吸引高校畢業(yè)生等前來(lái)求職；之后又以“需參加培訓(xùn)”為由，誘導(dǎo)其支付或通過(guò)貸款支付高額費(fèi)用，參加巧立名目的職業(yè)技能培訓(xùn)。但是在培訓(xùn)完成后，招聘公司均未兌現(xiàn)承諾。如果這些公司不具備承諾所能達(dá)成的條件，其實(shí)從一開始他們就有故意詐騙的嫌疑。
公布的案例中還有黑中介挪用勞動(dòng)者工資的情形。有法律專業(yè)人士分析稱，涉案公司克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資，屬于情節(jié)嚴(yán)重的違法行為，不能只給予罰款處罰，應(yīng)當(dāng)納入刑事制裁的范疇。
對(duì)于那些違法情節(jié)嚴(yán)重，存在故意違法的情況，如果受害人向有關(guān)司法部門提起控告的話，司法機(jī)關(guān)應(yīng)該以刑事案件進(jìn)行初查。同時(shí)，提示行政執(zhí)法機(jī)關(guān)可以加強(qiáng)與刑事偵查部門的對(duì)接，實(shí)現(xiàn)行刑銜接，防止那些違法人員只接受行政處罰，而逍遙在刑罰之外。
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責(zé)任編輯：李丹